Seminar aus der Kategorie Führung:

Eine norwegische Studie hat herausgefunden, dass drei von fünf Führungskräften den Übergang in ihre erste Führungsposition mit einem Burn-Out oder einer Scheidung vergleichen und den Rollenwechsel als stressigsten Prozess Ihres Lebens bezeichnen würden (nach Frode Hübertz Haaland).

Vermeiden Sie typische Anfängerfehler und nutzen Sie wichtige Erfolgsfaktoren, um in Ihrer neuen Rolle von Anfang an sicher aufzutreten und mit den neuen Erwartungen umzugehen.

Stellen Sie sich in den Mittelpunkt und erfahren Sie von erfahrenen Führungskräften, wie Sie mit Ihren alten und neuen Kollegen umgehen, klare Grenzen setzen und so Ihren Einstieg erleichtern.

Sie werden nach Ende des Seminars:

• Ehemalige und neue Kollegen führen
• Gestärkt in Ihrer Rolle auftreten – Mitarbeitergespräche, Gehaltsverhandlungen, schwierige Gespräche und Konflikte
• Sich Respekt verschaffen und Vertrauen gewinnen
• Mit der neuen Einsamkeit umgehen
• Zeitdruck, Effektivitätsjagd und Erwartungen – übernehmen Sie die Kontrolle

Unser Seminar wurde zusammen mit erfahrenen Führungskräften für die Herausforderungen im neuen Führungsalltag entwickelt und spezifisch auf die Teilnehmer angepasst, die vor dem Wechsel in eine Führungsrolle stehen oder neu in Ihrer Position sind.

Ausführliche Informationen finden Sie in der Seminar-Broschüre!
Fragen Sie uns gerne nach dem nächsten Termin in Ihrer Nähe!